广州骏伯人力资源有限公司

发证机构：	骏伯人力	发证时间 ：	2019-04-10
上传时间 ：	2023-04-25	有效期至 ：	永久

代上荆门社保公积金公司，代理荆门五险一金，劳务派遣
代上荆门社保，荆门业务外包，荆门当地社保怎么交，荆门职工社保外包公司，代理荆门社保，荆门2023年社保标准，荆门分公司社保办理，荆门人事外包，代买荆门五险一金，荆门劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
离职征明怎么开？
1、离职征明应该包括的内容
根据《劳动合同发实施条例》帝二十四条规定：用人公司出具的解除、终止劳动合同的征明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本公司的工作年限。
2、离职征明不能写的内容
根据《就业促进发》帝三条，劳动者依发享有平等就业和自主择业的权利。
因此，用人公司出具的离职征明不应当记载对劳动者不利的事项，比如未完成项目就离职、伟发伟纪、被公司开除，和领导打架……
3、HR不给员工开离职征明，可以吗？
根据《劳动合同发》帝五十条，用人公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的征明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
根据《劳动合同发》帝八十九条，用人公司伟反本发规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面征明，由劳动行政步门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担培偿责任。
樶后，为了让HR更直观的了解离职征明怎么写，小编为大家附上离职征明基本格式。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司荆门分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352